PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR – FUNDOS DE PENSÃO
A Lei Complementar 109, de maio de 2001, e a Resolução CGPC 13, de 2004, estabelecem princípios de governança e compliance essenciais para a gestão de fundos de pensão. Nossa consultoria oferece soluções que garantem a conformidade e a eficiência na administração de benefícios previdenciários.
Nossos serviços incluem:
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR – CORPORATIVA E ASSOCIATIVA: Está buscando um benefício para auxiliar o futuro dos seus colaboradores, associados e familiares? Conte com o apoio de consultores especializados em todas as fases da contratação do plano e na análise dos diversos aspectos dessa decisão.
Empresas, Associações e Sindicatos: A Lei Complementar 109 de 2001 e a Resolução PREVIC Nº 13 de 2022 regulamentam a oferta de planos de previdência complementar. Essas entidades podem contratar planos para oferecer benefícios previdenciários a dirigentes, colaboradores e familiares. Os planos são regulamentados pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), que estabelece normas e fiscaliza a gestão dos fundos de pensão, assegurando a transparência e a segurança na administração dos recursos. Os participantes contribuem para formar uma reserva que complementará os benefícios do sistema público de previdência social, com os recursos investidos conforme uma política de investimentos definida pelo fundo.
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR – PESSOA FÍSICA: Deseja contratar ou avaliar seu plano de previdência? Se sua empresa extinguiu o plano ou se você está considerando o desligamento, e não sabe o que fazer com o saldo, consulte-nos. Oferecemos assistência para garantir a melhor escolha para seu futuro financeiro. Entre em contato hoje!